Fortaleza registrou 17.045 novos empregos formais entre janeiro e julho de 2026, o sexto maior saldo entre as capitais brasileiras e o maior entre as capitais nordestinas. Em julho, foram criados 2.234 postos, levando a Capital à segunda posição nacional no mês. No mesmo período, o Sine Municipal ofertou 31.293 vagas de trabalho.

Capital concentra maior parte dos empregos gerados no Ceará

O Ceará registrou 28.526 novos empregos formais entre janeiro e julho. Fortaleza respondeu por 59,7% desse saldo, com 17.045 postos criados no período.

Somente em julho, a Capital gerou 2.234 empregos formais. O resultado colocou o município na segunda posição entre as capitais brasileiras e na liderança regional naquele mês.

Considerando o intervalo entre janeiro de 2025 e julho de 2026, Fortaleza acumula 35.754 empregos formais gerados durante a atual gestão.

Sine Municipal já ofertou mais de 31 mil vagas

Entre janeiro e agosto, o Sine Municipal disponibilizou 31.293 vagas de emprego em Fortaleza. A rede atua na aproximação entre trabalhadores e empresas por meio de intermediação de mão de obra, processos seletivos, mutirões e plantões de contratação.

As ações são direcionadas especialmente aos setores que registram maior demanda por profissionais, como:

• construção civil;
• comércio;
• supermercados;
• restaurantes e bares;
• moda e confecção;
• serviços;
• logística.

A estratégia permite reunir empresas com processos seletivos abertos e trabalhadores em busca de oportunidades, reduzindo etapas do recrutamento.

Ações descentralizadas ampliam acesso

A política municipal de emprego também inclui a descentralização dos serviços. A Prefeitura leva ações de desenvolvimento econômico para diferentes territórios da cidade, facilitando o acesso de moradores de bairros afastados às vagas e aos atendimentos.

Além dos processos seletivos, a rede promove ações de qualificação profissional para preparar os trabalhadores de acordo com as necessidades do mercado.

Também são realizados mensalmente Feirões de Empregabilidade para Pessoas com Deficiência (PCD), com atendimento específico e participação de empresas interessadas na contratação desse público.

Mercado exige qualificação específica

Levantamento da Secretaria Municipal do Desenvolvimento Econômico (SDE) identificou as áreas com maior procura por profissionais e os principais obstáculos enfrentados pelas empresas durante os processos de contratação.

A demanda está concentrada principalmente em serviços, atendimento, logística, construção civil e alimentação. O estudo também aponta dificuldades para encontrar trabalhadores com formação ou experiência específica.

Entre os profissionais mais procurados estão:

• pedreiros experientes;
• mestres de obras;
• técnicos em manutenção predial e industrial com certificação;
• desenvolvedores de software;
• analistas de dados;
• motoristas habilitados para transporte de cargas pesadas nas categorias C, D e E.

Ensino Médio é principal exigência

O Ensino Médio completo aparece como a principal exigência do mercado formal de Fortaleza. Segundo o levantamento da SDE, esse nível de escolaridade está presente em cerca de 65% a 70% das vagas líquidas criadas.

O Ensino Superior responde por aproximadamente 15% das oportunidades, sobretudo em funções técnicas, corporativas e da área da saúde. Já o Ensino Fundamental representa cerca de 15% das vagas, com maior presença na construção civil e nos serviços de limpeza.

Quase metade das vagas aceita candidatos sem experiência

O levantamento também mostra espaço para quem busca o primeiro emprego. Aproximadamente 45% das vagas abertas em Fortaleza não exigem experiência anterior em carteira.

Essas oportunidades estão concentradas principalmente no comércio varejista, nas redes de fast-food e nas centrais de teleatendimento.

Por outro lado, 55% dos postos exigem entre seis meses e um ano de experiência, especialmente nas áreas industrial e de infraestrutura.

Salário médio varia entre R$ 2.100 e R$ 2.250

O salário médio real de contratação formal em Fortaleza oscila entre R$ 2.100 e R$ 2.250.

As funções operacionais costumam iniciar próximas ao piso regional ou nacional. Já os cargos técnicos e administrativos de nível júnior apresentam remuneração estimada entre 1,5 e 2,5 salários mínimos.

A faixa salarial pode variar de acordo com o setor, o nível de experiência, a jornada e os benefícios oferecidos pelas empresas.

Jovens e mulheres lideram contratações

Os jovens de 18 a 24 anos representam 66,4% do saldo positivo de empregos registrado no ano. O dado reforça a participação da juventude na expansão do mercado formal da Capital.

As mulheres respondem por 57,7% das novas assinaturas de carteira, com destaque para os setores de serviços, saúde, educação e comércio.

Os números indicam que o crescimento do emprego formal em Fortaleza tem sido impulsionado principalmente por trabalhadores jovens e pela presença feminina em áreas estratégicas da economia.

Emprego depende de qualificação contínua

O desempenho positivo na geração de empregos amplia as oportunidades, mas também evidencia a necessidade de qualificação profissional alinhada às demandas reais das empresas.

A combinação entre intermediação de mão de obra, formação profissional e descentralização dos serviços busca reduzir o desencontro entre as vagas disponíveis e o perfil dos trabalhadores.

Para os candidatos, manter o currículo atualizado, desenvolver competências digitais e buscar certificações técnicas pode aumentar as chances de contratação em setores com maior escassez de profissionais.