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Energisa abre 240 vagas para call center e assistente comercial no Ceará

São 200 oportunidades para atendente de call center e 40 vagas para assistente comercial.
vagas Energisa Eusébio
As funções exigem ensino médio completo, conhecimentos básicos de informática e disponibilidade para trabalho presencial no Shopping Eusébio. (Foto: Divulgação)

Quem busca emprego no Ceará encontra uma nova oportunidade no setor de atendimento e vendas. A Multi Energisa, abriu 240 vagas em Eusébio para reforçar as áreas de call center e assistência comercial. Além da contratação presencial, a empresa oferece um pacote de benefícios que inclui vale-alimentação, plano de saúde e odontológico, auxílio-creche, seguro de vida, participação nos lucros e bolsas de estudo.

Maioria das vagas é para atendimento de call center

Do total anunciado, 200 vagas são destinadas ao cargo de atendente de call center. As inscrições seguem abertas até 30 de junho.

Para concorrer, o candidato deve ter ensino médio completo, conhecimentos em informática, boa comunicação verbal e escrita e habilidade de digitação. Também é necessário ter disponibilidade para jornada de 6h20 por dia, em escala 6×1, com atuação presencial em Eusébio/CE.

A empresa informa ainda que experiência com atendimento ao público será considerada um diferencial.

Empresa também abriu vagas para assistente comercial

Além das vagas em atendimento, a Multi disponibiliza 40 oportunidades para assistente comercial, com prazo de inscrição até 12 de abril.

Nesse caso, os requisitos incluem ensino médio completo, conhecimentos de informática, habilidade de comunicação, negociação e digitação, além de disponibilidade para trabalhar em horário comercial no Shopping Eusébio. A experiência prévia com vendas aparece como requisito importante para a função.

Pacote de benefícios inclui plano de saúde, PLR e Wellhub

Segundo a empresa, os profissionais contratados terão acesso a uma carteira de benefícios que inclui:

  • vale-alimentação
  • plano de saúde
  • plano odontológico extensivo aos dependentes
  • auxílio-creche
  • seguro de vida
  • participação nos lucros e resultados (PLR)
  • programas de qualidade de vida e bem-estar
  • bolsas de estudo para qualificação profissional
  • acesso ao Wellhub (Gympass)

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